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教师发展

转发《关于对溧阳市第八批中小学(幼儿园)学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀进行任期综合考核的通知》

发布日期:2015/5/15 7:28:06浏览次数:3466 作者:liufugen

溧 阳 市 教 育 局 电 话 通 知

291

签发:

陈黎明

核稿:

周启元

拟稿:

胡世和

时间:

2015.05.05

关于对溧阳市第八批中小学(幼儿园)学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀进行任期综合考核的通知

各中小学、幼儿园、直属单位:

根据《关于印发〈溧阳市中小学(幼儿园)“四类”优秀教师管理办法(修订稿)〉的通知》(溧教人〔2010 22 号)精神,现就溧阳市第八批学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀进行任期综合考核工作提出如下要求:

一、考核对象

所有溧阳市第八批“四类”优秀教师。

二、考核内容

依据《溧阳市中小学(幼儿园)“四类”优秀教师管理办法(修订稿)》(附件3)中的有关考核内容进行考核。

三、考核办法和要求

1.溧阳市第八批中小学(幼儿园)学科带头人、骨干教师的考核由局委托学校组织考核,教学能手、教坛新秀由学校负责考核。

2.各单位要及时成立溧阳市第八批“四类”优秀教师考核小组,具体指导本单位的各类相关优秀教师的考核工作。

3.各校必须严格按照考核要求对考核对象进行考核,考核结果上报局组织人事科审核。溧阳市第八批学科带头人、骨干教师首先须认真填写任期综合考核表(见附件2),然后学校考核小组组织人员就考核表中考核栏目逐项审核,最后填写学校考核意见。任期综合考核表中所填写的有效材料时间从201281至报送材料时为止(如有论文发表未到但在631日前发表等情况,可提供相关证明)。

4.溧阳市第八批“四类”优秀教师任期综合考核结果汇总表、溧阳市第八批学科带头人、骨干教师任期综合考核表(一式两份)以校为单位于2015年624报送至局三楼档案室。教学能手和教坛新秀考核结果也填入附件1表格一并上报,任期内人事关系变动的教学能手、教坛新秀不需上报考核结果。

四、考核结果使用说明

考核合格人员享受任期内第三次教科研津贴。

附件:

1.溧阳市第八批“四类”优秀教师任期综合考核结果汇总表

2.溧阳市第八批学科带头人、骨干教师任期综合考核表

3.溧阳市中小学(幼儿园)“四类”优秀教师管理办法(修订稿)

溧阳市教育局

201554

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